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• 바나바가 ‘반드시 지켜야 하는 헌신적인 모습'을 지켜 행한다.​

1. 서로 존중(존대)하는 그리스도의 향기가 나는 언어(말)을 사용한다.

2. 서로 존중하는 행동을 보여줌으로 신뢰한다는 믿음을 보여준다.

3. 서로 소통하는 그 어떤 상황 하에서 상대를 높여 존중하는 말과 행동으로 인사한다. (인사의 말과 글, 만나서 인사할 때 상대가 편안하고 신뢰할 수 있는 모습)

4. 새가족과 소통이 ‘자연스럽게 이루어진다’ 판단되었을 때, 새 가족 면담 및 교육에 대한 참여를 위하여 잘 설명하여야 한다.

5. 새가족들이 교회에 관하여 민감한 부분을 궁금해하는 경우, 조장님 팀장님 그리고 목사님 순으로 알려서 이에 대한 답변을 하도록 한다. 그 때까지 즉답하는 것을 유보한다.

6. 새가족과 관련한 긴급한 사항이 발생하는 경우에는 팀장에게 보고하여 당회 및 목사님께 전달하여 교회의 답변을 전달한다. (예외적인 상황이라면 바로 담당 목사님에게 전달하여 문제 해결할 수 있다.)

7. 새가족이 교회에 대하여 자신들이 겪은 불편 애로 사항을 있다고 언급한다면 먼저 상황을 파악한 다음 정확하게 답변을 한다. 개인적인 의견을 전달하는 것을 피한다.

8. 바나바는 새 가족 교육 내용과 일정, 새순 교회의 정관 등 안내에 필요한 사항들을 미리 점검하여 가능한 이들의 질의에 예비한다.

9. 새 가족이 질의한 내용이나 궁금해하는 내용들에 대하여 정확하게 확인한 후 답변에 임한다. (정확하지 않은 대략적인 답변으로 인해 신뢰를 잃지 않도록 하기 위하여)

10. 바나바는 새 가족 등록지에 나와 있는 기록을 확인한 후 미 기록된 부분을 가능한 파악한 후 새 가족 파일 안에 추가로 기록하여 당회 및 교회 행정 업무를 지원한다. (다만 이는 새가족들의 은사를 개발하여 사역의 기회로 전환할 수 있도록 하기 위한 것임) 

11. 새가족 팀은 자녀와 함께 오신 새가족 공부에 집중할 수 있도록 자녀 케어를 위한 (2인1조)의 로스터 운영에 협조한다.

 

• (기본적으로, 바나바는…)

1. 바나바는 공동체 안에서 그리스도의 말씀에 따라 서로 사랑하며, 존중하며, 인격적으로 예우한다.

2. 바나바는 서로 의견을 존중하며 봉사에 있어 새 가족 행정 및 섬김이 팀과 서로 협력하는 것을 우선한다.

3. 새가족 팀은 새가족 행정, 새가족 바나바, 새가족 섬김이 등 3개의 부서로 나누어 봉사하게 되며, 각 부서의 조장을 중심으로 예수 그리스도의 말씀에 순종하여 새순 교회의 정관에 따라 서로 소통하며 겸손의 자세로 헌신하는 것을 원칙으로 한다.

4. 바나바는 자신이 가지고 있는 은사대로 성령님의 이끄심을 구하며 지정해준 새가족을 교회에 잘 정착할 수 있도록 새가족의 상황을 잘 헤아려 도와주는 것과 이후에도 관심을 가지고 성도간 서로 사랑하며 관계를 지속적으로 가져가는 것을 추구한다. (새가족은 미래 새순 교회에 있는 예수 그리스도의 든든한 일꾼으로 보아야 한다.)

5. 바나바는 교회에서 실시하는 새가족 관련한 리더쉽 및 교육 프로그램에 참여하여야 함은 물론 유익한 프로그램을 통하여 바나바로서의 역할을 능히 감당하는 일꾼이 되어야 한다. (특별한 사유가 없다면 함께 참여하여야 한다.)

 

• 바나바는 반드시 비 헌신적인 행위를 하지 않는다!

1. 바나바는 서로 비판하거나 싸움하거나, 뒤에서 험담하는 것을 금한다.

2. 바나바 문서(서류, 질의응답서, 등)을 작성하기 위하여 무리하게 새가족에게 질문하거나 답변을 강요하지 않는다.

3. 새가족의 상황상 면담이나 새가족 교육에 참여가 어려울 수 있다. 그러한 경우에 절대 강제 및 강요하지 말아야 한다. 시간을 갖고 기도하며 다음 기회를 기다려야 한다.

4. 새가족과 관련된 모든 내용은 절대 외부에 알려지지 않도록 한다.

5. 새가족들의 상황/동정 파악에 어려움이 있을 때, 이를 위해 새가족에 예의에 벗어나는 언행은 하지 않는다. 

6. 새가족에게 처음부터 지나치게 관심을 가지고 성급한 요구나 요청은 하지 않는다. 또한 교회 공동체 외적으로 개인적인 질의와 이해 관계와 연결되는 질문이나 요청을 해서는 안 된다.  

7. 새가족의 개인적인 어떠한 상황/내용에 대하여 교회 내부 외부에 전달해서는 안 된다. (이를 위반하는 경우 당회 차원에서 엄중하게 다루어 짐을 이해해야 한다.)

8. 새가족이 기존의 교회 및 신앙 생활에 대하여 비판적인 태도나 언행을 하는 것을 금한다. (설사 이단과 연결된 교회, 사상, 사이비, 사이비 언론, 장로교단과 거리가 먼 교단에 속한 경우, 등 다양한 종교적인 배경에 대하여 비판보다는 일단 교회에 알려서 이에 대한 대비를 하도록 한다.)

9. 새가족 교육 진행 중이나 교육을 마친 후에 가장 적정한 순에 편입이 될 수 있도록 도움을 주는 것은 좋으나, 지나치게 강조함으로 불편한 상황을 초래하면 안 된다. (안타까운 마음으로 새가족을 위하여 기도하며 교회 공동체에 잘 정착할 수 있도록 관계를 지속적으로 가져 가는 것이 좋기 때문이다.)

10. 또한 새가족 교육이 진행되는 과정에서 도중에 교육에 불참하거나, 교회의 부정적인 면에 실망하여 교회 출석을 하지 않을 경우에 바나바는 실망하지 않는다. (조장에게 보고하여 이에 대한 내용을 교회 행정실이나 공동체 목사님에게 전달할 수 있도록 도움을 주도록 한다.)

11. 상기에 언급되지 않은 어떠한 상황이 발생한다면 알림/상의/보고 우선 순위에 의하여 조장-팀장-새가족 담당 장로 및 목사-담임 목사 순으로 알려 응급한 상황에 대처/해결을 할 수 있도록 해야 한다.